Alguna vez te has preguntado ¿con qué objetivo has creado tu perfil en todas las redes sociales en donde te encuentras activo/a? Instagram, Facebook, Tik Tok, Snapchat, X o incluso Youtube o Pinterest, sin olvidarnos de la reina de los mensajes instantáneos: WhatsApp.
Para cada una de estas has tenido que contar algo de ti, poner una foto, preferencias, lugar de residencia, etc. Información valiosa, que tus contactos y seguidores podrán ver si despiertas su interés. Pero, ¿con qué fin eliges esa imagen en la playa o haces ese reel jugando con tu perro? Nos presentamos en cada red con una intención: que nuestro entorno nos vea de una forma determinada y LinkedIn no es la excepción.
Como todos sabemos, LK es una red social profesional que no solo nos permite revisar ofertas de empleo, sino que tiene un poder que va más allá: nos permite crear nuestra propia marca profesional para que nos vean, para ser referente en mi sector y dejar huella. Es por este motivo que existen pautas que hay que seguir y ciertas cosas que mejor hacerlas en las redes específicas para ello, como subir una foto de un cumpleaños, o postear cómo han ido tus vacaciones.
¿Qué es y para qué sirve la marca personal en LinkedIn?
El concepto de ‘marca personal’, o en inglés, personal brand se le atribuye a Tom Peters, quien hace referencia a esta en su artículo ‘The Branded Call You’, publicado en 1997. En el mismo, Peters señala que la marca personal significa dejar huella en los demás y que debemos gestionarla como si cada uno de nosotros fuera una empresa. Con el paso de los años este concepto ha ido fortaleciéndose, sobre todo con la llegada de las redes sociales.
Esto explica en gran parte porqué es tan importante desarrollar nuestra marca personal en LinkedIn, ya que es la red que funciona como el escaparate que nos permite dar a conocer nuestra valía profesional. Y no estamos hablando de buscar empleo, sino de mostrarnos, y de atraer las miradas de aquellos CEO, empresas o profesionales de RRHH que generarán una red de contactos potente, de calidad y potencial generadora de nuevos negocios.
Nada al azar, todo es estrategia
Desarrollar tu marca personal en LinkedIn requiere de estrategia. No se puede elegir cualquier foto, hay que pensar muy bien la descripción teniendo en cuenta nuestros objetivos, y sobre todo, hay que saber hacer posteos que aporten valor a tu red de contactos. Está demostrado que la participación activa en las redes da más relevancia. Los algoritmos premian a quienes usan la herramienta, a los que publican contenido interesante y ¿cómo? Mostrándolos más, visibilizándolos dentro de los 1.000 millones de usuarios que tiene LK a nivel mundial.
Estas pueden ser algunas sugerencias para comenzar a crear tu marca personal en LK. No hay ciencia exacta, hay pautas que si las sigues pueden darte resultados. Y si no tienes tiempo o no te ves capaz, existen profesionales que pueden ayudarte.
+ Datos básicos: nombre, educación, experiencia, datos de contacto, etc. deben estar bien redactados, de forma clara y ordenada.
+ Foto: tiene que ser una foto donde se vea bien tu rostro, sin adornos y dentro de lo posible con un fondo blanco o neutro.
+ Acerca de…: este apartado es fundamental. Allí deberás expresar de forma atractiva qué sabes hacer, qué te gusta y cuál sería tu propuesta de valor para aquellas empresas o personas que quieran contar contigo. Es un llamado a la acción que no debes desaprovechar.
+ Experiencia: es importante poner lo más relevante y de forma cronológica y que se aporte al perfil profesional que quiero mostrar. Es decir, si soy financiero, no vale de nada que ponga dentro de mi CV que he trabajado 2 meses como pastelero. Podría valer, si en ese caso hubiera ocurrido algo que haga destacarme por mis habilidades que suman a mi perfil profesional.
Es muy importante que debajo de cada puesto se desarrollen los logros, no las tareas. Por ejemplo, cuánto crecieron las ventas durante mi gestión, el número de trabajadores que he liderado,etc. Resultados.
+ Las habilidades blandas suman y mucho.
+ Voluntariado: el trabajo de voluntario en ONG de distintos ámbitos se puede poner, ya que da la pauta de los interés y causas con las que el profesional está comprometido.
Como todo en la vida, en LikedIn las relaciones son importantes
LinkedIn está pensada para conectar profesionales y empresas. Y para esto no basta con mandar invitaciones sin filtro, a todo aquel que aparece o incluso, aceptar a todo el mundo. Parte de la estrategia también es elegir con cabeza. Pensar en qué perfiles son afines al mío, quiénes me pueden aportar valor con sus contenidos y por qué quiero sumarlos a mi red.
No se trata de tener miles de contactos y ni siquiera saber quiénes son ni qué hacen. Se trata de calidad, porque esos contactos pueden llevarte a otros que tú no conoces, pero que son valiosos para ti, tu negocio o empresa. Invítalos a conectar con una nota que despierte su interés en conocerte, muéstrales algo que llame su atención y que se queden con ganas de más. No pongas un simple Hola!, todos sabemos que detrás de la solicitud hay una intención, en esta red, es lícito ir más allá. ¡Conquistalos!