Por: Ana Cristina Camacho
Consultora Asociada
El ansiado mundo sin hambre, sin conflictos armados y con océanos saludables está a un paso de convertirse solo en un sueño porque tras la pandemia, muchos avances de la Agenda 2030, se estancaron. La contribución del sector privado hoy más que nunca es vital.
El Programa de las Naciones Unidas ha revelado la situación de la Agenda 2030 a escasos seis años de su término. A escala global, solo 17% de las 169 metas que componen los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) van por un camino relativamente aceptable de lograrse. El 83% restante evidencia un progreso limitado o un retroceso. Informe completo situación de los ODS al 2024.
Los mayores desafíos se concentran en temas sobre desigualdad social, crisis alimentaria, cobertura sanitaria y vacunación, sistemas educativos, igualdad de género y empoderamiento de la mujer, acceso de agua, amenazas contra la biodiversidad y crisis climática, además, la imparable escalada de conflictos.
Los objetivos donde hay moderados progresos se refieren a la reducción de la pobreza, mejoras en educación, producción de energía sostenible, progresos en tecnología y datos, incremento de la financiación climática.
Al esfuerzo de los Estados, especialmente aquellos más atrasados en su cumplimiento, se le ha sumado un llamado urgente a la acción empresarial. Naciones Unidas promueve la iniciativa de Forward Faster, un trabajo conjunto con el mundo de los negocios que busca, en menos de seis años, avanzar con mayor rapidez en cinco grandes áreas:
1.Igualdad de género
¿Cómo?
- Representación, participación y liderazgo igualitarios en todos los niveles de gestión para 2030.
- Igualdad salarial para un trabajo de igual valor para 2030.
2. Acción climática
¿Cómo?
- Establecer objetivos de reducción de emisiones netas basados en la ciencia en línea con el límite de 1,5ºC.
- Contribuir a una transición justa que aborde los impactos sociales del cambio climático.
3. Salario digno
¿Cómo?
- Garantizar que el 100% de sus personas trabajadoras tengan un salario digno para 2030.
- Establecer planes de acción conjunta con contratistas y entidades socias de la cadena de suministro para lograr salarios e ingresos dignos.
4. Resiliencia del agua
¿Cómo?
- Desarrollar resiliencia del agua en sus operaciones y cadenas de suministro.
- Colaborar para lograr un impacto hídrico positivo en al menos 100 cuencas vulnerables prioritarias para 2030.
5. Finanzas e inversiones sostenibles
¿Cómo?
- Alinear sus inversiones corporativas con políticas y estrategias de los ODS.
- Establecer estrategias de financiación corporativa vinculadas a los ODS.