Los colaboradores de cualquier empresa tienen el poder de transferir reputación y construir puentes, en casos de crisis o incidencias puntuales. Pero ¿cómo conseguimos ese sentimiento de respeto y trascendencia, sobre todo, a largo plazo?
Las actividades de integración son una buena herramienta, son espacios donde los colaboradores refuerzan su compromiso y crean mayor afinidad con la marca que representan. Contar con trabajadores que sean los embajadores de la marca significa que se tiene un equipo motivado, con sentido de pertenencia, comprometido, que se enorgullece de trabajar allí y lo transmite a lo externo de la organización.
Las agencias de comunicación, comprometidas con la nueva construcción de las organizaciones a través de su enfoque multistakeholder o de múltiples partes interesadas, trabajan en estas actividades de integración para favorecer esa conexión con la visión, misión y sobre todo, con el propósito corporativo. De esta manera, pueden reflejar con autenticidad sobre quién es la empresa y hacia dónde quiere llegar; desde un ángulo multifocal donde el colaborador está en el centro. Las dinámicas de integración laboral mejoran la productividad de las diferentes áreas de la empresa, por eso es importante planificarlas con tiempo y si es posible, realizarlas de manera periódica.
Desde Upgrade Comunicación brindamos algunas recomendaciones para que las actividades de integración sean exitosas:
- Planificar con objetivos bien definidos: El primer paso que se debería tomar en cuenta al planear un evento de integración, es definir los objetivos y diseñar todo con base en ellos.
- Elegir el lugar ideal: es clave elegir un lugar adecuado que permita a las personas salir de la rutina. Un cambio de ambiente motivará aún más a los colaboradores.
- Medir los resultados consultando al cliente interno: Una vez terminada la actividad se debe enviar una encuesta para conocer la opinión y nivel de satisfacción de los trabajadores con respecto al evento realizado. Esto permitirá hacer los algunos ajustes necesarios para las siguientes ediciones.
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